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Das Buch zur Domain
Talent management
von Rolf Rüttinger
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| Talent Management, das im Kommen ist, hat mehrere Aspekte, nämlich |
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das Ansprechen, Identifizieren, Entwickeln, Umsetzen und Binden von Talenten, d.h. von Mitarbeitern, die etwas nicht nur sehr gut können (Kompetenzen), sondern auch noch mit Feuer im Bauch (Engagement) bei der Sache sind. |
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die konsequente Verzahnung der Business mit der Talent Strategie eines Unternehmens. Auf Sicht werden nur talentierte Mitstreiter dafür sorgen, dass Business Strategien auch realisiert werden.
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| Neben einer durchdachten Talent Strategie kommt es vor allem darauf an, die direkten Vorgesetzten in das neue Denken und Handeln einzubinden. Das kleine Buch enthält daher eine Reihe von Tools (Tests, Gesprächsleitfäden, Checklists u.ä.), um auf operativer Ebene Talente zu identifizieren und zu engagieren. Dabei wurde weitgehend auf neueste Entwicklungen in den USA zurückgegriffen, die hier z.T. unbekannt sind. |
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| Rolf Rüttinger: |
Talent Management, 92 Seiten, Verlag Recht und Wirtschaft,
Frankfurt am Main, 2006 |
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